Değişim Yönetimi Eğitimi
Değişim hayatımızın kaçınılmaz olgusudur. Değişimi gerçekleştirebilen kişi ya da kurumlar; bir taraftan kendilerini yenileme olanağı elde ederlerken, diğer taraftan da rakiplerine karşı rekabet avantajı sağlamaktadırlar. Değişimi gerçekleştirebilmek için değişimi başarıyla yönetmek çok önemlidir. Bu noktada değişimi yönetecek olan liderler ön planda yer almaktadır.
Değişim Yönetimi Eğitimi, değişimi yönetme sorumluluğu olan lider yöneticilere, kurum kültürünün farkında olarak, değişim sürecini etkin şekilde yönetebilmeleri için gereken bilgi ve becerilerin aktarılmasını hedeflemektedir. Eğitimde, bilgi ve becerilerin bireysel değişimden başlayarak uygulama motivasyonunu artırmak amaçlanmaktadır.
Eğitim İçeriği:
- Değişim Sürecinin Aşamaları
- Niçin Değişim?
- Değişimin Kaçınılmazlığı
- Paradigma Boyutunda Değişim
- Değişim İhtiyacının Saptanması
- Değişimin Planlanması ve Yönetilmesi
- Kişisel Farklılıklar Ortak doğrular
- Kültürel Prensipler ve Değişim
- Değişimde Referanslar; Kurumsal Değerler , Vizyon
- Davranışsal Değişimde Duyguların Yönetimi
- Değişim Sürecinde Yöneticilerin Rol Model Olma Sorumluluğu
- Önce Kim Değişecek?
- Değişim Süreçlerinde Dirençlerin , Zorlukların Yönetilmesi
- Sürekli Değişecek ve Asla Değişmeyeceklerin Netleştirilmesi
- Güven ve İşbirliğinin Kurumsal Değişim Yönetiminde Önemi
Son Başvuru Tarihi: 9 Temmuz 2020
Eğitim ücreti: 1.800 TL + %18 KDV
Katılmak için;
https://edu.sabanciuniv.edu/tr/acik-egitimler/degisim-yonetimi