İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı
Eğitim İçeriği:
Değişen yönetim teknikleri ve üretim süreçleri ile hızla yoğunlaşan rekabet işletmelerde yönetim anlayışını farklılaştırmakta ve insan kaynağı yönetimini işletme yönetiminin stratejik unsuru haline getirmektedir.Bilgiyi üretebilen ve kullanabilen, dolayısıyla katma değerinin sonsuzluğuna vurgu yapılan insan faktörü, insan kaynakları yönetiminin stratejik yönünü ortaya koymaktadır.Kısaca bireysel ve kurumsal öğrenme sürecini kalıcı rekabet avantajına dönüştürmek, insan kaynakları yönetiminin vazgeçilmez önceliği olmuştur.
Bu anlayışla yapılanan İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı; personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkları, insan kaynakları
yönetimi fonksiyonlarının stratejik rolünü, işletme yapılanmasındaki yerini, insangücü planlamasını, iş analizlerini, seçme-yerleştirme süreçlerini, yetkinliklere dayalı mülakat yapılanmasını, performans yönetimini, iş değerlemesi ve ücret yönetimini ve çalışma hukuku temel alan konularını uygulama boyutuyla ele almaktadır.İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programına katılanlar eğitim sonrasında özellikle insan kaynakları yönetimi biriminin kurulmasında veya yeniden yapılanmasında yer alabileceklerdir. Ayrıca çalışma hayatına katılanlar yeniden bir eğitim gerektirmeden İnsan Kaynakları Yönetimi birimlerinde donanımlı olarak işe başlayabileceklerdir.
Bu anlayışla yapılanan İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı; personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkları, insan kaynakları
yönetimi fonksiyonlarının stratejik rolünü, işletme yapılanmasındaki yerini, insangücü planlamasını, iş analizlerini, seçme-yerleştirme süreçlerini, yetkinliklere dayalı mülakat yapılanmasını, performans yönetimini, iş değerlemesi ve ücret yönetimini ve çalışma hukuku temel alan konularını uygulama boyutuyla ele almaktadır.İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programına katılanlar eğitim sonrasında özellikle insan kaynakları yönetimi biriminin kurulmasında veya yeniden yapılanmasında yer alabileceklerdir. Ayrıca çalışma hayatına katılanlar yeniden bir eğitim gerektirmeden İnsan Kaynakları Yönetimi birimlerinde donanımlı olarak işe başlayabileceklerdir.
Kimler İçin?
En az lisans mezunu ve insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler.İnsan kaynaklarına ilgi duyan ve alanda uzmanlaşmak isteyenler.Personel yöneticiliğinden insan kaynakları yöneticiliğine geçiş yapmak isteyenler.Şirketlerin insan kaynakları bölümünde çalışmış veya çalışan ve yetkinlik bazlı insan kaynakları konusunda gelişim göstermek isteyen İK uzman ve yöneticiler.Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
Neler Öğreneceksiniz?
1.İK Çalışanları İçin Koçluk Şapkası
2.İnsan Kaynaklarında Yeni Trendler
3.Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
4.Personel Temini ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
5.Performans Yönetim Sistemi
6.Yetenek Yönetimi
7.İnsan Kaynaklarında Öğrenme ve Gelişim Yönetimi
8.4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İş Hukuku
9.Ücret Yönetimi
10.İş Değerleme
11.Uygulama
12.Workshop
2.İnsan Kaynaklarında Yeni Trendler
3.Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
4.Personel Temini ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
5.Performans Yönetim Sistemi
6.Yetenek Yönetimi
7.İnsan Kaynaklarında Öğrenme ve Gelişim Yönetimi
8.4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İş Hukuku
9.Ücret Yönetimi
10.İş Değerleme
11.Uygulama
12.Workshop
Eğitim ücreti: 1.880 TL
Katılmak için;